Vybrané studie k tématu práce na dálku (v angličtině)

(níže uvedené materiály jsou dostupné klientům - vyžadují předplatné služby Gartner)**

Vybudujte v podniku kulturu digitální zručnosti - využijte koncept "Nového pracovního jádra" / Create a Culture of Digital Dexterity With the ‘New Work Nucleus’

Přechod na SaaS nástroje pro osobní a týmovou produktivitu - dokonce i ten provedený "z nutnosti" - může zásadně zvýšit digitální zručnost, proměnit kulturu práce a pracoviště a umožnit zcela nové pracovní modely a postupy. Na současnou situaci by proto organizace neměly pohlížet jen jako na dočasné opatření. Ve skutečnosti jde zároveň o příležitost jak si koncept "Nového pracovního jádra" vyzkoušet bez jedné z největších tradičních překážek - odporu a odmítání (ať už ze strany managementu, IT nebo zaměstnanců samotných). Nové pracovní jádro nahrazuje to tradiční novým:

Více v samotné studii (18 minut čtení): https://www.gartner.com/document/3913794

Kolaborativní řízení a organizace práce v "novém pracovním jádru" / Collaborative Work Management in the New Work Nucleus

Kolaborativní řízení a organizace práce je klíčem k tomu, abyste z nového pracovního jádra postaveného na SaaS aplikacích (a potažmo i z práce na dálku), dostali maximum. Jaké funkce cloudových kancelářských balíků a které specializované aplikace můžete využít pro lepší zvládnutí plánování úkolů či projektů, tvorbu a sdílení relevantního obsahu, specializované pracovní postupy (workflows) či skritpy pro automatizaci některých kroků a další možnosti popisuje tato studie:  https://www.gartner.com/document/3970579

-> Toolkit: Remote Work Policies

https://www.gartner.com/document/3938563

-> Out of Sight, Out of Mind? Managing the Remote Worker https://www.gartner.com/document/3895668

-> Collaboration and End-User Technologies for Technical Professionals Primer for 2020 (GTP)

//www.gartner.com/document/3979983

**Není-li materiál v rámci vašeho předplatného služeb Gartner dostupný, obraťte se prosím na svého Gartner AE či EP.